2005学年度校务处争创文明组室计划

加强学校精神文明建设，开展创建文明学校活动，深入实施素质教育，是学校教育工作永恒的主题。在教育改革的新形势下，作为我们校务处的全体同志都要树立学习的意识、管理的意识、责任的意识、服务的意识、质量的意识、合作的意识和创新的意识；更要努力学习党的方针政策，勇于改革，与时俱进。我们要在党支部的领导下，要弘扬高尚的师德新风、团结奋斗、再接再厉，营造团结和谐的氛围。

以下是本组室争创文明组室的计划：

1、          认真学习、勇于改革

（1）全组室要形成学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加政治学习，做到“四不”即：不迟到、不早退、不无故缺席、不做与会议无关的事，遵守会场纪律，认真作好笔记。同时我们要把政治学习与《后勤管理》学习紧密相结合，不断提高自身的业务水平和增强服务意识。做到热情、周到、服务、满意。并且利用政治学习时间组织大家学习、

讨论有关《后勤管理》内容并结合自己的工作实际，提出服务的目标和要求。注重工作中细节化、规范化。

（2）组内要有创新意识、管理意识、责任意识、服务意识、质量意识、学习意识、合作意识。每个人均要订出自己的新举措，做到服务有特色、工作有创意、质量有提高，有乐于奉献的精神。

（3）工会小组长负责记录组内好人好事，并且发扬光大，形成人人争当先进的良好氛围。

2、热爱教育、热爱学生，服务育人

为人师表，注重提高自身素质，以高尚的品格影响学生。具体体现在为学生的服务上。例如：教室的电灯坏了要及时调换、教室的门窗，课桌椅坏了要及时修理、门锁坏了要及时维修、每学期的学生会、家长会、学校的大型活动、图书管理、卫生健康、学生的午餐、校服等等，只要是班级学生有求于我们校务处的事，我们都该有求必应，保质、保量把它完成好。 

2、       更新知识、提高质量

（1）校务处的同志要不断提高管理能力、服务质量，创造性地开展工作，必须不断学习，互相学习、共同提高。积极进修，学习新知识，学习教改新理念、管理新模式、服务新技术、做到主动服务、微笑服务、宁可自己多麻烦、不给别人添麻烦，不但认真做每件事，更要用心把每件事做好。

（2）按照各岗位职责，制定基本功要求，并努力达到要求，更好地为广大师生服务。

3、       团结合作、文明礼貌

（1）继续发扬校务处团结协作精神，话往一处讲，心往一处想，劲往一处使，内化矛盾，要有理解、宽容的心态。做到以和为贵、得理让人。

（2）全组同志要有一种奋发向上的精神，形成“团结、和谐、合作、向上”良好氛围。做到见面问声好，多交流，有困难帮一把。

（3）组内人员要做好自己办公室的环境卫生工作，进一步美化环境、给人一种温馨如家的感觉。

（4）除本职工作外，只要需要，全组人员无条件、无理由的先把工作做好，并且在细节处想得周到，准时保质完成各项工作。

（5）积极参加学校组织的一切活动，发挥各自特长，为学校争光。禁止在办公室吸烟，争创无烟组室。进出校门，下车推行。

（6）与兄弟组室团结协作，一切以学校大局为重，作好各项工作。

4、发扬身边好人好事

   注重发现和发扬我们校务处组内的好人好事、闪光点，形成我们校务处组内人人学先进、争当先进的氛围。对我们校务处组内的好人好事要及时表扬和发扬，例如陆志刚、仲伟明、虞建林、刘  俊、许蓉丽、胡美芬、陈晓俊、顾莉红等他们在“两校合并”中、在平时的工作中都能顾全大局，主动承担学校的重要任务，工作中都能任劳任怨、埋头苦干，积极、主动配合校务处副主任做好各项工作，深受广大教师和员工的好评。因此我们校务处就要把他们的好人好事在组内及时宣传、表扬和发扬，并且要求组内人员向他们学习，使我们校务处组内人人学先进、争当先进的氛围蔚然成风。

5、制度健全、措施落实

（1）成立以党员、行政、工会小组长和骨干为核心的校务处争创文明组室领导小组，核心小组组长是许蓉丽，成员是：曹德庚、顾莉红、仲伟明、陆志刚。由许蓉丽具体负责召开每月一次的例会，商讨组内每个人员在争创文明组室方面的精神面貌、工作态度、取得的成绩、和存在的问题。并且及时总结工作中的得与失，提出今后的工作目标、要求和改进的措施。

（2）经常召开处务会，进行交流，增进了解。自己困难自己解决，遇到矛盾组内协调，不断完善文明公约，积极参与民主管理。

（3）开展党员结对子活动，每位党员与组内1—2位同志结成对子，开展谈心活动。主动献计献策，及时做好思想工作。

（5）增强人性化管理，提倡尊老爱幼的风气，用赞赏的眼光学会彼此欣赏。

作为我们校务处是学校的“后勤部门”理应树立热心服务至上、热情服务态度、优质服务技能、提高服务水平之理念，全方位地为学校教学、教育第一线服务。本着“长桥人精神”，同心同德、团结奋斗、齐心努力、同舟共济、排除万难、力争使校务处各项工作更上一个新台阶。

          长桥中学校务处 2005.10.