上海市长桥中学
2005--2006年度文明单位创建工作规划
(经2005年9月29日四届六次教代会通过)
指导思想:认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，坚决落实物质文明、精神文明、政治文明、构建和谐社会四位一体共同发展的理论，巩固学校在前两年争创区级文明单位中取得的成绩，发展学校自加强初中建设工程以来形成的经验，在两校顺利合并的基础上，团结奋斗、再接再厉，把学校办成长桥地区名副其实的公办骨干初中校。
一、争创的具体目标
1、加强思想道德建设，提高教职员工的文明素质
教职员工普遍遵守社会公德，爱护身边环境，具有文明礼仪、诚实可信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素质；全体教师做到：忠诚事业、依法执教、恪守师德、严谨治教、团结进取、探索创新、乐于奉献；全体干部做到：严以律己，廉洁奉公；以身作则，率先垂范；公正、公平、诚信待人；合情、合理、合法处事。
2、积极参加公益事业，充分发挥示范带头作用
积极参加街道社区的公共管理，社会援助和社会公益活动，搞好每年初的“慈善一日捐”活动和向灾区人民募捐衣物活动，广泛开展社会主题实践活动，积极参加社区共建，与部队和居民委员会同创共建活动，开展与长桥三村居委会和武警部队的“双结对”活动。
3、管理规范科学民主，建立团结和谐的人际关系
坚持和完善教代会等民主管理制度，落实校务公开制度，使广大教职员工充分行使自己的民主权利。领导班子团结协作、以身作则、艰苦奋斗、勤政廉洁、密切联系群众；关心教职员工工作、学习、生活，保障职工（包括非正式职工）的合法权益，人际关系和谐。落实消防、保卫工作，重视交通安全工作，无重大安全责任事故和重大学生伤害事故。
4、开展校园文化建设，营造浓厚的学习氛围
积极组织教职员工参加继续教育，组织教师开展形式多样的教学竞赛，组织职工开展岗位练兵、技能培训，不断提高教职员工的综合素质；加强校本研修，在提高教学水平的同时，提高教师队伍的整体素质。倡导科学文明健康的生活方式，开展丰富多彩、健康有益的文体活动，无“黄赌毒”、邪教等丑恶等现象。
5、优化整洁内外环境，实现卫生绿化达标
积极开展爱国卫生运动，卫生防疫、食品安全制度健全，学校环境整洁优美、秩序井然；校园绿化美化水平居同类学校前列。
6、提高学校办学水平，教育教学绩效突出
继续坚持赞赏教育理念，关爱每一位学生，让每一位学生获得成功；积极开展二期课改，在教育教学的实践中提高素质教育的水平；进一步加强学校、社会、家庭的联系，把我校办成长桥地区人民群众满意的学校。
二、争创的具体措施
1、坚持全校教工周五和中心组双周学习制度，组织干部群众学习党和国家路线、方针、政策，开展形势任务教育，坚持思想政治工作，引导教职员工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、定期学习《公民道德建设实施纲要》，持续开展社会公德、教师职业道德和家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，树立良好的社会形象。
3、建立健全学校宣传组织，制订宣传计划，办好大厅宣传橱窗、长桥中学校园网，紧紧把握学校的舆论导向，宣传身边好人好事，弘扬健康向上正气，唱响主旋律，营造奋发有为的氛围。
4、坚持开展创建文明组室活动,每个组室成立核心小组，负责本组的创建工作。争创活动中要突出强调团结合作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。学校党支部要加强对创建工作的领导．每年9月制订组室争创计划，11月开展中途推进活动，次年5月进行总结评选。
5、认真开展党员先进性教育活动，并逐步建立保持党的先进性的长效机制；深入开展凝聚力工程，建立党员责任区，确保党支部的政治核心地位；维护校长负责制，大力支持党外校长的工作，为学校工作提供可靠的政治保证和组织保证。
6、进一步加强和改进学生思想道德建设，开展以爱国主义为重点的民族精神教育，加强学生的行为规范教育，培养优良的校风。
7、领导班子团结协作、以身作则、艰苦奋斗、勤政廉洁、密切联系群众。学校党政领导重视创建工作，认真组织实施《规划》，有专人负责，有经费投入，并列入学期和年度考核。每学年末要对教师进行一次师德考核，并实行“师德一票否决制”。
8、坚持和完善教代会等民主管理制度，实行校务公开，使广大教职员工充分行使自己的民主权利。
9、积极开展二期课改，在教育教学的实践中提高素质教育的水平。加强校本研修，在提高教学水平的同时，提高教师队伍的整体素质。
三、成立学校文明单位创建工作领导小组
1、领导小组组成名单：
组 长：童立贤 季振伦
副组长：许嘉雯
组 员：陈雷生 葛亦周 黄美君 黄莉莎 曹德庚 姜忠英 孙国晔
2、领导小组职责：
组织《规划》的具体实施；申报学校文明单位工作；评选学校文明组室；评选有关精神文明建设方面的先进个人：处理其他与创建工作相关事宜。
3、每学期的第二周和十二周召开会议，研究创建工作。
